shakib
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Registered: Oct 25, 2023 5:33:15 GMT
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Post by shakib on Oct 25, 2023 5:34:53 GMT
认为对于地理位置不同且资源有限的组织来说获得去过那里做过那件事的其他人的点对点支持是一项挑战。除了小组学习之外参与者还将听取并参观成熟的社区企业他们的经验将帮助他们将商业理论融入实际情况。像这样的企业为社区提供了一种独特的方式来塑造当地场所和空间并改善他们的长期社会和经济前景。了解和解决社区企业领导人面临的挑战是使这些企业蓬勃发展并鼓励其他当地人群体提出如果我们自己经营会怎样的关键。社区商业领袖计划将从即日起至年秋季在全国范围内分批开展首次在西南部启动意向表开放至月日星期日。如果您认识参与社区业务的区商业市场改变的力量。 生活节奏越来越快我们的生活 数字数据 更加忙碌工作也更加忙碌当我们努力从宝贵的时间和资源中获得最有价值的东西时我们的生活节奏正在发生变化。这种改变的压力同样存在于我们的工作和生活中在某些方面更是如此因为这些压力通常是负面的它们以竞争加剧或预算减少的形式出现他们不能被忽视。然而我们的工作组织并不像我们的个人生活那样容易改变。在工作中其他人会受到变化的影响变革必须协调一致。在高度有序和系统化的工作场所中角色就像精密机器中的齿轮一样相互关联。一个简单的改变可能会影响数十人。变革尤其是结构性变革既复杂又昂贵因此被视为最后的手段。大多数组织会采取不同的策略来提高效率这种策略称为优化。 消除浪费并使服务合理化以追求效率这种策略需要最少的结构性改变这并非巧合。这类似于玩具。为了追求其最基本的元素非必要的方块被从塔上移除只要塔不倒塌任何改变都是好的。削减成本就是成为在不破坏塔楼的情况下拆除积木的专家在传统组织中这些成本削减专家有时是按日付费的顾问。每个人都清楚随着每块砖块的拆除塔楼变得越来越脆弱和脆弱而只需一点想象力就可以使用更少的砖块从头开始建造一个更稳定的结构但这种重建违反了的规则。您是否在一个不断追求优化的组织中工作并非所有组织都是这样有些似乎很容易应对变化以积极建设性的方式做出反应同时将成本降至最低。也许最重要的是这样做不会给员工带来太大压力变革被认为对个人有利。
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